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Gestión del Conocimento

Modelos Pedagógicos – Educación del Nuevo Milenio 15

El desarrollo económico, político y social  de Latinoamérica, que siguiendo la ola de globalización y vanguardia mundial, procura  mantenerse actualizada y formar parte activa del avance de la ciencia y

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9 contenidos en redes que te pueden descartar como candidato 0

En casi todas las formaciones que imparto sobre búsqueda de empleo o sobre la utilización de las redes sociales para seleccionar candidatos a un puesto de trabajo, insisto mucho a

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LA PEDAGOGÍA COMO DISPOSITIVO 11

La Pedagogía como un aparato instrumental de la ideología, un sistema significante que elabora sus propias normas a partir de otras disciplinas y construye una serie de instrumentos (reglas) para

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HABILIDADES GERENCIALES 2

La Gerencia es un cargo que ocupa el director o gerente de una empresa u organización lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a

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Una negociación es un proceso de diálogo entre dos o más partes, motivados ya sea por intereses en común u opuestos. Generalmente una reunión para negociar se da debido a

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La hormiga sin patas; la estrategia en RRHH 0

Esta hormiga es la que empuja y tira del carro Tanto en el entorno profesional de relaciones laborales, formación, planificación estratégica de RRHH, coaching o simplemente en la vida diaria personal

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MEJOR EN EQUIPO 0

El instrumento del éxito sostenido y duradero en la gestión no es el individuo sino el equipo” Anthony Jay. Hace bastante tiempo se considera que el trabajo en equipo puede

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La Inteligencia Emocional Aplicada en la selección de personal 0

Podemos ya decir que hay una verdadera nueva tendencia en la selección de personal, donde el perfil de un empleado es desglosado en función de las estrategias y herramientas actuales, como

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PERFIL DEL LIDER EN RECURSOS HUMANOS 0

El cargo de Lider o Director de Recursos Humanos en los últimos tiempos ha sufrido una transformación absoluta, por el hecho de que  la mayoría de las empresas se han

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Administración RRHH 0

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